Гражданское законодательство, включая законодательство об интеллектуальной собственности объективно не может учесть специфику каждого бизнеса, а также различные тонкие процессуальные аспекты. В этой связи возрастает роль локальных нормативных документов, в которых будут урегулированы различные важные вопросы, связанные с управлением интеллектуальной собственностью, такие как отношения работника и работодателя, выплата вознаграждений за служебные результаты интеллектуальной деятельности, проведение патентных исследований, претензионная-исковая работа и многие другие.